3 ścieżki.
12 paneli.
Jeden filtr — technologia.
Future Economy & Tech Forum 2026 patrzy na rzeczywistość przez jedną soczewkę: technologię jako motor zmian w każdym sektorze gospodarki.
Nie debatujemy o obronności, energetyce czy gospodarce w oderwaniu — pokazujemy, jak innowacje redefiniują reguły gry w każdym z tych obszarów.
Poznaj program II edycji Forum w szczegółach.
Od gospodarki i obronności po energię: wszystkie ścieżki łączą konkretne wdrożenia, liderzy opinii i realne scenariusze zmian.
To DNA FET Forum.
Future of Economy
Cyfrowa gospodarka, AI i nowy model pracy
Ścieżka o tym, jak technologia przebudowuje obecny model funkcjonowania gospodarki. Od sposobu, w jaki państwo obsługuje obywatela, poprzez sposób, w jaki firmy zarządzają logistyką, aż do tego, w jaki sposób AI zmienia rynek pracy. To nie będą abstrakcyjne rozważania o przyszłości, ale konkretne wdrożenia, narzędzia i case study z Polski i ze świata.
Od Baby Boomers do Alfy — zarządzanie luką pokoleniową w cyfrowym świecie
Rynek pracy wchodzi w moment bez precedensu — w jednej organizacji spotykają się dziś przedstawiciele kilku pokoleń, różniących się podejściem do pracy, technologii, stabilności zatrudnienia i finansów. Od doświadczenia i lojalności Baby Boomers, przez elastyczność pokolenia Y, po cyfrową naturalność generacji Z i nadchodzącej generacji Alfa.
Jednocześnie cyfryzacja, automatyzacja i rozwój AI redefiniują sposób funkcjonowania firm — zmieniają modele zarządzania, komunikacji oraz budowania zaangażowania pracowników. To już nie jest tylko wyzwanie HR, ale strategiczny temat dla całych organizacji.
Panel pokaże, jak firmy mogą zarządzać tą różnorodnością, budując środowisko pracy łączące doświadczenie z technologią i elastycznością. Porozmawiamy o nowych modelach pracy, kompetencjach przyszłości, roli technologii w zarządzaniu zespołami oraz o rosnącym znaczeniu długoterminowych programów oszczędnościowych jako elementu nowoczesnej oferty pracodawcy.
- Nowe modele pracy w organizacjach wielopokoleniowych
- Kompetencje przyszłości — co będzie potrzebne za 5 lat
- Rola technologii i AI w zarządzaniu zespołami
- Benefity, PPK, bezpieczeństwo finansowe pracowników
Dziennikarz ekonomiczny specjalizujący się w tematyce finansów, rynku pracy i gospodarki
Polska jako hub inwestycyjny — kapitał, kompetencje i państwo w grze o przyszłość
Polska coraz częściej pojawia się na mapie globalnych inwestycji jako atrakcyjna lokalizacja dla kapitału — zarówno zagranicznego, jak i krajowego. Jednak w nowej gospodarce sama dostępność rynku czy koszt pracy przestają być kluczowe. Dziś o przewadze decyduje coś więcej: dostęp do technologii, kompetencji oraz zdolność państwa do budowania stabilnego i przewidywalnego ekosystemu.
Panel pokaże, jak te trzy elementy — kapitał, talenty i instytucje publiczne — wzajemnie się uzupełniają, i czy Polska potrafi wykorzystać ten moment, aby stać się realnym hubem inwestycyjnym w Europie.
- Skąd płynie kapitał do Polski i jakie sektory przyciąga
- Rola instytucji publicznych w budowie przewagi konkurencyjnej
- Przyciąganie i zatrzymywanie talentów — krajowych i międzynarodowych
- Jak duże podmioty i kapitał krajowy współtworzą ekosystem
Technologia jako szansa — czy Polska Wschodnia może przyspieszyć dzięki innowacjom?
Polska Wschodnia od lat mierzy się z wyzwaniami rozwojowymi — odpływem kapitału, mniejszą liczbą inwestycji i ograniczonym dostępem do dużych projektów technologicznych. Jednocześnie to właśnie dziś pojawia się realna szansa na „skok do przodu", w którym nowe technologie mogą stać się narzędziem wyrównywania różnic i budowania nowej pozycji regionów.
Samorządy coraz częściej przestają być jedynie administracją, a zaczynają aktywnie tworzyć warunki do rozwoju. To rozmowa o ambicji — o tym, czy Polska Wschodnia może przestać gonić, a zacząć wyznaczać kierunki rozwoju.
- Czy możliwy jest technologiczny „skok rozwojowy" regionów
- Rola edukacji i nowych centrów kształcenia
- Jak przyciągać inwestorów do mniejszych ośrodków
- Współpraca samorząd – administracja rządowa – biznes
AI w biznesie i administracji — automatyzacja, nowe modele, racjonalne podejście do zmian
Sztuczna inteligencja to nie jest już tylko trend — to infrastruktura nowej gospodarki. Panel pokazuje, jak AI realnie zmienia polskie firmy i samorządy: automatyzacja procesów, predykcyjne zarządzanie, AI w sprzedaży, obsłudze klienta, produkcji i funkcjonowaniu jednostek publicznych.
Jednocześnie pytania o rynek pracy: jakie kompetencje będą potrzebne za 5 lat? Jakie zawody znikają, a jakie powstają? Oraz — jaką rolę powinno odegrać państwo: regulować czy stymulować?
- Polskie firmy i samorządy, które wdrożyły AI z mierzalnymi efektami
- Jak przygotować pracowników na automatyzację
- Rola państwa: regulacja czy stymulacja
- Narzędzia i technologie przyszłości w firmie i administracji